1 из 6

Идет обработка данных

0

1 из 6

  • НАПИШИТЕ КАКИЕ РАБОЧИЕ НУЖНЫ И В КАКОМ КОЛИЧЕСТВЕ?

  • ЕСТЬ ЛИ ВОЗМОЖНОСТЬ ПРЕДОСТАВИТЬ ЖИЛЬЕ РАБОЧИМ?

  • НА КАКОЙ СРОК ТРЕБУЮТСЯ РАБОЧИЕ?

  • НАЗВАНИЕ ВАШЕЙ КОМПАНИИ?

  • НА КАКОЙ НОМЕР СООБЩИТЬ СТОИМОСТЬ? УСЛУГА БЕСПЛАТНАЯ

    СПАСИБО ЗА ОБРАЩЕНИЕ!

    Мы сообщим Вам стоимость в ближайшее время!

ОТПРАВЬТЕ КОНТАКТЫ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНУЮ ИНФОРМАЦИЮ ПО РАБОЧИМ
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
ОТПРАВЬТЕ КОНТАКТЫ И ПОЛУЧИТЕ КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
ОТПРАВЬТЕ КОНТАКТЫ И МЫ ВАМ ПЕРЕЗВОНИМ
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Отвечаем в течении 15 минут

office@resursgroupp.ru
Звонки по России бесплатно

8 (800) 234-97-02

Частное Агентство Занятости

Перезвоним
за 5 минут

НОВОСТИ

СТАТЬЯ О НАС В ЖУРНАЛЕ "ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ"

Рабочие руки для заводов и строек: где найти и как не переплатить?

Как в сжатые сроки сформировать трудовой коллектив для выполнения большого производственного или строительного заказа рассказывает Генеральный директор частного агентства занятости «Ресурс групп» Дмитрий Лепихин.

Говорить о дефиците рабочих рук справедливо лишь с оговоркой: профессионалы производственных специальностей широко востребованы только в тех регионах, где сохранился высокий промышленный потенциал либо ведутся большие стройки. Для примера: в Москве сосредоточено более 20% всех промышленных предприятий страны, но сами москвичи не горят желанием стоять у станка... Еще один пример – строительство Крымского моста: сотни вакансий, которые надо закрыть в кратчайшие сроки. А в других регионах ситуация ровно обратная: рабочие руки есть, нет работы. Вопрос, как максимально быстро отыскать специалистов и доставить их на объект.

Но для того и существуют на предприятиях кадровые службы, чтобы решать подобного рода задачи.
– Да, можно пойти обычным путем: разместить объявления о вакансиях, провести сотни собеседований, принять людей в штат – это большие сроки и высокие риски. Но есть и другой путь: воспользоваться услугами специализированных агентств и взять персонал «в аренду»: предприятие формирует заявку, указывая количество и квалификацию необходимых сотрудников, пожелания по уровню зарплат, сроки на формирование трудового коллектива, и с момента подписания контракта все остальное берет на себя «Ресурс Групп». Именно сотрудники агентства занимаются подбором персонала, обеспечивают прохождение медосмотра и инструктажей по охране труда и технике безопасности, доставкой специалистов к новому месту работы, контролируют выполнение норм выработки и следят за соблюдением технологических процессов, урегулируют трудовые споры и общаются с контролирующими органами – от инспекции по труду до налоговой.

Насколько это законно?
– Федеральный закон №116-ФЗ от 05.05.2014 разрешает временное предоставление стороннего персонала для выполнения работ, ограниченных определенным сроком. Например, недавно по заявке крупного оборонного предприятия мы в считаные дни предоставили заказчику около 30 квалифицированных станочников 5 – 6 разряда - токарей-универсалов, шлифовщиков, токарей-расточников. На выполнение заказа предприятию понадобится несколько месяцев. По истечении срока специалисты вернутся по домам, предприятие больше не будет нуждаться в их услугах. Это законно и выгодно: сроки запуска проекта соблюдены, увеличения ФОТ не потребовалось.
– Вы упомянули в самом начале, не все регионы страдают от дефицита рабочей силы. Вероятно, именно они являются «регионами-донорами»?
– Да. Головной офис нашей компании находится в Ижевске, сеть филиалов охватывает Уфу, Челябинск, Тольятти, Омск – те города, где в последние годы возник переизбыток рабочей силы. Это дает нам серьезные преимущества перед агентствами, которые располагаются в столице.
Сейчас в штате агентства «Ресурс групп» более 970 квалифицированных специалистов в области строительства и производства, 260 из них находятся в межвахтовом отпуске и готовы без промедления прибыть на место выполнения работ.
– Дмитрий, как начать работать с «Ресурс Групп»?
– Очень просто – просто позвоните нам по телефону 8-800-234-97-02 или выберете любой другой канал связи. Мы всегда открыты для сотрудничества!

Частное Агентство Занятости

аккредитованное частное агентство занятости
ООО «Ресурс Групп» N210 от 02.03.2016